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产 品 服 务
product service
直播带岗
live broadcasting post
  为便于求职者找工作和企业用工,保持就业形势稳定,我司高度重视,精心策划线上招聘,通过政企协作方式举办各类直播带岗活动,给求职者提供帮扶就业,帮助企业快速复工用工,恢复生产。2022年以来,我司与经开区、汉阳区、青山区、江汉区等地区协同举办各种主题类型直播带岗活动近150余场次,提供岗位近万余个,涉及信息科技、制造业、医药、商超、物流、交通、行政事业、基层岗位等热门行业,帮助企业输送人才近2万人次。

  腾飞人才将持续大力推进线下洽谈 直播带岗 网络招聘,突破新思路,以技术求进步,创新运用“互联网 人力资源服务”,开展线上招聘会,实现用工信息和就业岗位“一网打尽”,用大数据平台提升招聘匹配度,用“零工驿站”平台,共享共赢,提升服务质量。
直播带岗现场
直播带岗现场
直播带岗现场
直播带岗现场
灵活用工
flexible employment
  腾飞人才以充足的人才资源、专业的服务团队为各用工单位提供小时工、临时工、周末促销、寒暑假兼职、实习生,帮助企业提高用工效率、解决企业招聘难、降低用工风险、实现企业灵活用工。现部分合作企业有可口可乐(湖北)饮料有限公司、武汉邦迪管路系统有限公司、武汉万兴汽车零部件制造有限公司、京东商城、武汉智包供应链有限公司、日精仪器武汉有限公司、博格华纳汽车零部件(武汉)有限公司、武汉中新汽车零部件有限公司等。
校园招聘现场
校园招聘现场
校园招聘现场
校园招聘现场
校园招聘现场
人事服务
flexible employment
  人事服务是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人才服务公司按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
腾飞人才凭借专业的服务为客户提供以下人事服务
政策咨询与规划
向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。
k8凯发集团的人才招聘引进
根据委托单位具体要求,代拟和代发k8凯发集团的人才招聘简章,组织报名、考试、考核,选拔合格人才。同时可根据单位的需求,向省内外招聘引进人才。
人事档案管理
按照有关政策规定,管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案,为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国(境)政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。
代办专业技术职称申报
为委托单位专业技术人员和管理人员办理职称申报手续。
开展岗位及专业技能培训
根据单位对人员素质和技能的要求,进行岗位知识及专业技能培训,为单位代培中长期专业人才。
其他事宜
为委托单位承办其他人事管理事宜。
劳务派遣
labor dispatch
解析
劳务派遣是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遗机构,根据用工单位的实际需求确定派遣员工的来源与规模,按照《中华人民共和国劳动合同法》与派遗员工签订劳动合同,派遗到企业(实际用工单位)工作。
优势
腾飞劳务派遣的目的:减轻用工单位的负担,净化管理职能。让用工单位从“招人、管人、办理劳动事务"的传统用工方式中解脱出来,避免劳动纠纷,使用工单位集中精力参与市场竞争,提高用工单位核心竞争力。
降低
成本
企业自聘员工产生的事务性工作管理成本,包括但不限于员工招聘成本、员工培训成本、员工入离职管理、杜保异动管理、工伤生育申报管理、员工工资发放、档案管理、员工觉工团关系转移等。企业通过与腾飞公司合作,则减少了以上管理成本,让企业能够专注于自身内部管理和外部市场开发。
降低
风险
企业作为用工单位,与派遣员工不存在劳动关系,当派遣员工发生劳动纠纷时,派遣员工与用人单位建立的劳动关系,由用人单位全权处理,最大程度降低用工单位的用工凤险。同时腾飞公司拥有自己的专业律师团队,熟悉劳动合同法,对员工管理规范化操作,减少了劳动纠纷发生。
提高
效率
劳务派遣是按照用工单位的工种、岗位技能要求进行招用派工,被派遣员工均为有相似工作经验的人员,可减少培训、实习过程,尤其对施行计件工资或完成某项工作任务而使用的劳务派遣员工,劳动效率能够达到事半功倍的效果。
规避
问题
用工单位不需要与劳务派遣员工建立劳动关系,从而规避了对用工编制、工资总额的控制,这种方式对国企及事业单位特别适用。
方式
灵活
运用劳务派遣用工方式,对临时性、辅助性、替代性的工作岗位,企业可根据自身经营需求灵活决定用工数量及使用期限。
降低
成本
企业自聘员工产生的事务性工作管理成本,包括但不限于员工招聘成本、员工培训成本、员工入离职管理、杜保异动管理、工伤生育申报管理、员工工资发放、档案管理、员工觉工团关系转移等。企业通过与腾飞公司合作,则减少了以上管理成本,让企业能够专注于自身内部管理和外部市场开发。
降低
风险
企业作为用工单位,与派遣员工不存在劳动关系,当派遣员工发生劳动纠纷时,派遣员工与用人单位建立的劳动关系,由用人单位全权处理,最大程度降低用工单位的用工凤险。同时腾飞公司拥有自己的专业律师团队,熟悉劳动合同法,对员工管理规范化操作,减少了劳动纠纷发生。
提高
效率
劳务派遣是按照用工单位的工种、岗位技能要求进行招用派工,被派遣员工均为有相似工作经验的人员,可减少培训、实习过程,尤其对施行计件工资或完成某项工作任务而使用的劳务派遣员工,劳动效率能够达到事半功倍的效果。
规避
问题
用工单位不需要与劳务派遣员工建立劳动关系,从而规避了对用工编制、工资总额的控制,这种方式对国企及事业单位特别适用。
方式
灵活
运用劳务派遣用工方式,对临时性、辅助性、替代性的工作岗位,企业可根据自身经营需求灵活决定用工数量及使用期限。
部分单位合作现场
cooperation site of some units
合作现场
合作现场
合作现场
业务外包
business outsou
人力资源服务外包是指企业将人力资源事务中非核心部分的工作或部分委托人才服务专业机构管理,从而降低人力成本,实现效率最大化,充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
业务外包服务
人员招聘
培训上岗
现场管理
员工管理
清洁、配送
简单加工
分拣、贴标签
装卸、包装
生产物流外包
行政服务外包
人员招聘
岗前培训
劳动关系管理
绩效考核
办公用品
宿舍管理
保洁保安
车辆管理
行政后勤外包
商贸服务外包
人员供储
零售促销
市场拓展
供给渠道
生产制造外包是企业将非核心加工技术生产线人力资源服务及生产制造管理等全部工作内容委托给腾飞人才来完成,通过完成定量任务实现核收,从而达成降低成本、分散风险、提高效率、增强企业自身竞争力的一种合作模式。
生产制造外包
生产物流外包
生产物流外包
腾飞人才致力于为制造、加工型企业提供专业的生产物流服务,为工厂提供生产所需的部分设备、材料,仓库、车辆等,同时还为企业提供受过专业培训的劳动力,凯发官网入口首页的技术支持、物流规划咨询等,实现整体或部分外包企业的生产物流服务,规避淡旺季生产要素的紧缺和浪费,降低管理成本及用工风险,提高生产效率。
腾飞人才按照政府采购要求及项目需求通过招投标,为该项目储备充足的人员,并派驻负责人提供配套人力资源管理及其他经过双方协商一致的服务内客(如用工单位安排的其它辅助性、临时性工作任务),按照约定提供采购人所需的劳务服务。
行政服务外包
行政后勤外包
行政后勤外包
单位将行政、后勤管理的部分或全部工作外包给腾飞人才来完成,腾飞人才按企业的要求,保质保量完成工作任务。
商贸服务外包是指零售商贸 (快消品) 企业将非核心岗位或业务按一定单价承揽给腾飞人才完成,腾飞人才根据企业的需要提供人员供储,零售促销,市场拓展等服务,从而为企业解决淡旺季生产要素的紧缺和浪费问题,隆低管理成本和用工风险,减少非核心资源的投资,提高生产效率。
商贸服务外包
誉腾职校
yuteng vocational school
  武汉誉腾职业培训学校是腾飞人才旗下的一家控股子公司,学校主要从事特种作业培训考证、职业技能培训、企业中高层管理咨询与培训;同时也开展了退役军人技能培训、农村电子商务培训、大学生创新创业培训、短视频创业培训、直播带货培训等新型技能培训。学校结合新时代技能工人实际需求,联合有关高校成立了学历提升中心、双创实训中心、产教融合中心、蓝领之家关爱中心来服务新时代的技能工人。

  誉腾职校被评定为武汉市就业技能培训定点机构、武汉市产业工人培训基地、武汉市创业培训定点机构、武汉市退役军人承训机构、宜昌市退役军人承训机构、武汉市新型学徒制培训定点机构。成立至今,服务了众多企业和单位,培养出各类专业技能人才,遍布各个行业,为国家和区域经济社会发展贡献了力量。
誉腾职业培训学校
誉腾职业培训学校
誉腾职业培训学校
特种作业培训与考证
special operation
安监局操作证
安全主要责任人、安全管理员、危险化学品管理员(主要负责人)、危险化学品操作证、制冷作业(操作运行、安装修理)、电工作业(低压/高压)、焊接与热切割(熔焊、钎焊、压力焊)、登高作业(高处安装作业、登高架设)、电力电缆、电气实验、继电保护。
质监局操作证
叉车司机/n1、起重司机/q2、特种设备安全管理/a、电梯修理/t、起重机械指挥/q1。
锅检所操作证
特种设备安全管理、工业锅炉司炉、电站锅炉司炉、锅炉水处理、快开门式压力容器操作、移动式压力容器充装、气瓶充装。
职业资格考证
professional qualification
电工、焊工、钳工、制冷工、模具工、汽车修理工、电梯安全维修工、起重装卸机械操作工、制冷空调系统安装维修工、中式烹调师、中式面点师、美容师、美发师、育婴师、保育员、智能楼宇管理师、人力资源管理师、消防设施操作员、保安员、心理咨询师、电子商务师。
企业管理培训咨询
business management
管理培训类
安全生产、生产管理、精益管理、质量管理、领导力、职业素养、通用管理、人力资源管理、采购管理、销售管理、物流管理以及财务管理。
咨询项目类
安全生产标准化咨询(二级、三级)、安全技术咨询、生产管理咨询、人力资源管理咨询。
退役军人技能培训
skill training
  誉腾职校依托湖北腾飞人才股份有限公司强大的企事业单位用工平台,完美的实现了退役士兵订单培训 对口就业的一站式服务体系。退役士兵同步开展理论培训和上岗实操,培训结束直接进入合适的工作岗位。
计算机网络安全
电子商务
消防及安全管理
促进教育
平面设计师
健身教练
学历提升、双创实训
education promotion
  誉腾职校通过与武汉工程大学、湖北工业大学等高校合作,开设高起专,专升本两大学历提升形式,提供会计、人力资源算管理、电子商务、建筑工程技术、土木工程等多个专业,帮助众多学员提升学历。双创实训中心专注于提升大学生的职场竞争力,提供创业培训服务、就业技能培训服务、创业项目孵化服务、线下实体店创业运营服务,为高校学子创新创业、求职就业提供一站式服务。
产教融合发展研究中心
research center
  誉腾职校产教融合发展研究中心致力于产学研一体,智慧教育引领者,培养高技能型人才,树立教学高精品牌,为企业输送专精对口的技术型人才。引入新能源汽车和智能制造两大热门专业,与国内多家知名汽车、智能制造企业达成战略合作,同时与多家中、高职业院校达成校区共建合作。誉腾职校秉持“将产业资源引入教育资源”,打通教育链和产业链接的建设目标,持续推进高质量技能产业人才培养,聚力打造信息技术人才高地,促进高效产业发展。
法律咨询
legal advice
湖北誉腾法律顾问咨询有限公司是腾飞人才专门为中小企业提供专业化企业劳动人事法律咨询服务所成立的子公司。公司具有为广大客户提供多项法律咨询服务、常年法律顾问服务、企业法律劳动人事咨询服务、企业劳动人事风险预防、劳动仲裁、法律诉讼案件代理服务、企业资信资产调查等的综合能力,由多名实践经验丰富、富有办案成效的资深律师、法律顾问、投资管理顾问、劳动法专家组成,具有处理劳动人事复杂法律事务的实务经验,能够以专业化、综合化、规范化的实际工作水平,为客户提供高效的法律服务。
公司业务
corporate business
前期服务流程
1、法律风险体检,了解客户公司内部基本情况,进行法律风险体检,并出具法律风险体检报告。
2、给予客户公司《法律顾问联系卡》,告知去律咨询凯发官网入口首页的联系方式,法律事处理流程。
3、建立客户公司法律档案,有法律专员定期维护跟踪。
基础服务范围
1、对经营管理所涉及到的法律问题提供书面或口头法律意见。
2、对销售、购货、劳动用工等涉及法律事务方面的文书及规章制度进行审查、起草,并提供相应的法律意见书。
3、审查对外签订的经济合同。
4、协调企业与职工之间的纠纷解决。
5、对管理人员、营销人员进行劳动人事争议、经济合同法律培训。
6、对债权债务进行全面的风险评估并提出书面的法律意见。
7、就生产、经营、管理方面的重大决策进行法律论证。
8、参与重大经济合同的草拟、谈判、签约、制订等工作
9、出具律师见证书或进行律师尽职调查。
10、参加涉及的诉讼、非诉讼、仲裁案件的调解及审理活动。
人才猎头
talent headhunting
公司致力于为中国发展型企业、强势增长中的优秀企业,提供高品质猎头服务、高级人力资源管理咨询服务。围绕企业核心业务流程和环节,从单一招聘到人力资源管理咨询服务,为客户提供各类人才方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,帮助公司达到更高的组织绩效。
物业服务
property service
  武汉腾飞之家物业服务有限公司是隶属于湖北腾飞人才股份有限公司的一家全资子公司,主要承接政府机关、工厂、学校、园区、小区、酒店、停车场等场所的保安、保洁、客服、园林绿化维护等服务保障管理。

  公司秉承"服务第一、用户至上"的理念,用“文明礼貌的服务态度、专业规范的服务行为、完好满意的服务效果"赢得了良好的客户评价。目前,公司拥有300人员工队伍,合作单位20多家。2019年、2020年先后圆满完成了“军运会"主场馆保洁和疫情期间17个方舱医院、隔离点共1500余名后勤保障人员的招聘、管理、培训等突击性任务,受到社会的赞誉和好评。
物业服务优势
service advantage
1 种模式
采用的管理体制:企业化、专业化、一体化。
管理思想是:安全服务第一、人性规范管理、提前服务需求、打造管理精品。
追求的目标是:社会效益、环境效益、经济效益。
2 项承诺
1、贯彻iso9000质量管理体系,为企业生产、科研和职工生活提供全面、高效、优质的服务。
2、坚持“三服务两育人”始终服务和服从于企业发展大局,努力提高经济效益、社会效益。
3 个重点
1、完善服务、诚信待人。
2、环境管理责任到人。
3、安全、消防真抓实干
4 项措施
1、据历年来的管理经验及相关条件,对其加以完善,运用到企业物业的管理上。
2、制定出详尽的执行手册,使员工翻开手册即可操作。
3、时刻做多方面的准备,不断实现物业管理项目的创新;
4、全力做好与企业行政部、后勤等管理单位的接口工作。
校园招聘
campus recruitment
  腾飞人才响应政府就业优先政策,发挥机构匹配供需,服务高校毕业生就业创业,为高校学生量身开展定制化培训、上岗、就业"一站式"服务,提高高校毕业生就业创业能力,强化招聘服务,丰富求职招聘手段,打破招聘信息壁垒和地域局限,助力填补企事业单位人才缺口,加快消除区域人才分布不平街的差异,促进国家经济社会协调发展。
校园招聘现场
校园招聘现场
校园招聘现场
校园招聘现场
校园招聘现场
服务优势
service advantage
精准定位
与众多企业达成战略合作,拥有多层次的人才资源,及时帮助企业实现精准、高效的规模化人才筛选
丰富经验
新三板挂牌上市的人力资源公司,有丰富的人力资源服务经验、充沛的客户资源
服务团队
重视管理人员的能力提升,将世界领先的人力资源理念与国内蓬勃发展的人力资源市场相结合,专业、快速、准确的为客户提供人才
响应速度
从建立合作到完成招聘进行全程追踪,随时响应企业需求,持续改善执行效率
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